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钢材销售工资底薪5000靠谱,销售底薪各个公司都不同,行业、城市地区、销售产品周期、利润空间、以上的各个因素都决定了销售的底薪,即使是同一个行业、同一个城市,两个公司给销售部员工的底薪可能也差别很大,销售的底薪是生活的基本保障,销售的提成是锦上添花。
靠谱。钢材销售是学习钢材基础知识,了解公司经营的钢材种类,经过权威机构检测,工资底薪5000元,是真的十分靠谱,深受人们的喜爱。
工资不高。如果是这样的单位,都是底薪加提成。我们是800元底薪。加没销售一吨提成2元。有的业务好的一月到4万元。
高。工资方面。钢材采购底薪3500是很好高的,在加上绩效和提成,每月工资是7000元。工作方面。钢材***购底薪3500的工作量少,每天都有固定的工作量,都能准时下班,工作压力小。
不含税5000元相当于含税价5000*17=5850元。这17%的税收不是个人的,所以你要想保持利润不变必须在销售时按含税价卖,否则就得自己掏腰包交税咯。
钢材的税率是17%,一般的报价都是含税的里面只含增值税17%,没有别的,钢厂价格贵那是你的公司小吧,大公司都有优惠,所以一般公司都在外面提货。我之前有作过了解,以下是我的相关了解。
需要交的税包括:17%的增值税,25%的所得税。期间还牵扯到吊装、运费,等问题。鉴于你说的不明白,没法判断是否挣钱,如果真是纯利10元,哪个供应商也不会干的。
钢材买卖中,理计价是指是计算体积,然后乘以密度得出的重量。理算价格公式=过磅价*(1-重量偏差) ;过磅价公式=理算价格/(1-重量偏差)。在正常情况下,钢板的真实厚度小于标准厚度,按照标准厚度算得的理论重量就大于过磅重量,因此,同样一份产品理论价低于过磅价。
大批量整件进货,这里有磅秤、钢材包装(尤其对于型钢,如槽钢、工字、一件重量大概是2t~3t,包装用的废钢材大概就是50kg左右)等因素会造成实际重量小于理论重量。
肯定是按利润啊,按吨提只是固定的,如果有人压价 你给最低价 最高价 都是固定提成 没区别。如果按利润就不一样了,可以增加销售的加价欲望,从而增加公司收入。
如果钢筋价格为每吨5000元,那么浮动的五根钢筋价格仅为250元左右。当原材料价格波动时,施工方和业主将根据合同调整差价,以降低双方的风险。当原材料价格大幅波动时,即使调整差额,施工企业仍将面临巨大的成本压力。钢筋在混凝土中主要承受拉应力。
上浮5个点就是价格乘以05,希望对你有帮助。
是10万,五个点意思是5%,2000000×5%=2000000×0.05=100000=10万。一万块钱五个点是500块钱。我们说的一个点或几个点,实际上就是利率的一种说法,一般说五个点,也就是0.05的利率,换算成百分比的话就是5%。我们按照一万块钱按。
目前,人行公布的5年期以上个人(人民币)贷款基准“年利率”是9%,如上浮5%,执行年利率应为145%。
1、管理费用400 贷:银行存款5400 前面那个人回答的这笔分录肯定是错误的。你最好问清楚减去的1212元是干嘛的,否则我们也帮不了你做会计分录。
2、以资产负债表和利润表为基础,会计分录为***,横、纵、交叉记忆。资产负债表和利润表其实天然的把会计科目进行了很好的分类和逻辑排序,包含内在的逻辑关系,方便整体了解科目分布。
3、按已到付息期但尚未领取的利息或已宣告但尚未发放的现金股利,借记应收利息或应收股利科目,按实际支付的金额,贷记银行存款、存放中央银行款项、结算备付金等科目。
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