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阿里巴巴冻结高管加薪,这样做其实是公司的决定,公司会利用冻结高管加薪这笔费用,来给给普通员工涨薪。阿里巴巴有可能本身在经济上就不够富裕,所以才会***取这样的措施。
阿里今年或冻结高管涨薪,给初级员工更大幅度涨薪,此举的原因是提升初级员工的薪酬水平,让他们感受到阿里对于一线员工的重视。
为留底层员工,阿里巴巴传冻结高管加薪,这样的举措应该不会引起反效果。因为作为一名高层管理人员,应该有足够的管理团队意识。
推出了两个政策,一个就是给基层员工加薪水,同时控制高管的薪水,然后就是对内部员工提供几乎零利息的贷款服务。
1、以组织结构为中心的组织变革。以技术为中心的组织变革。以组织成员为中心的组织变革。通过调节和控制外部环境实现组织变革。以系统为中心的组织变革。
2、. 组织力与文化。企业组织效率的提升与企业文化是息息相关的。
3、第一,建立具有强大的战略能力的最高管理者为核心的战略变革管理团队;第二,全面、科学评估企业内部情况和外部环境,选择适应性的企业战略变革模式。
4、毋庸置疑,组织变革是一件相当复杂,也是相当困难的工作,要想变革成功,必须掌握一定的方法和技巧。
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